Servant leadership

(Le leadership du serviteur) par Robert K. Greenleaf (livre non traduit en français) extraits…

Définition du leadership : capacité d’une communauté humaine à mettre en forme le futur

Rabbi Heschel : Le sens de la vie, c’est de construire une vie comme si elle était une oeuvre d’art

Nous sommes les leaders que nous attendions.
Nous n’avons pas de théorie du leadership : nous avons seulement toujours fait les choses que nous aimions et nous étions si heureux que les gens veuillent se joindre à nous.
Il faut augmenter le nombre de serviteurs-leaders partout.
Ceux-ci cultivent un désir authentique de servir.

On a trop souvent tendance à confondre leadership et autorité.
Occuper une position de leadership devient un exercice de vulnérabilité.
Etre humble et dire la vérité.

Différence entre Engagement et fanatisme :
Le fanatisme est l’ombre de l’engagement. La différence entre les deux est la certitude.
L’engagement doit toujours avoir lieu sous l’ombre du doute. Sans doute ou incertitude, il n’y a pas de fondation pour la tolérance.

Comment savoir qu’un leader-serviteur est au travail ?
Réponse : est-ce que les gens autour de lui grandissent ?

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