Robert Greenleaf fait le portrait de quelques Servant Leaders. Parmi eux Rabbi Heschel qui disait dans sa dernière interview : Rappelez-vous que le sens de la vie est de construire sa vie comme si c’était une oeuvre d’art. Heschel qui a étudié et écrit sur la vie des prophètes, a…
Robert K. Greenleaf, dans son livre Servant Leadership, rend hommage à John Woolman. Tout jeune, celui-ci s’est fixé pour but d’éradiquer la terrible pratique de l’esclavage de sa société chérie des Quakers. Il est difficile de nos jours d’imaginer que les Quakers (la société des amis), qui prônent la simplicité…
Robert Fritz explique dans « Le chemin de la moindre résistance » en quoi l’orientation créative est différente de l’orientation répondante-réagissante à laquelle sont habitués la plupart d’entre nous. Une personne dans l’orientation répondante-réagissante vit dans une sorte de labyrinthe. Les circonstances en sont les murs. La vie de la personne consiste…
Le thème de l’atelier était « Imaginer/Créer/Rêver/Délirer/Se lâcher sur l’entreprise dans dix ans ». Les consignes étaient celles de Robert Fritz (Le chemin de la moindre résistance) : – Ne pas se limiter à ce que l’on croit possible – Rêver indépendamment des moyens à mettre en oeuvre pour réaliser le rêve…
Dans son livre sur la créativité « Le chemin de la moindre résistance », Robert Fritz passe en revue les différentes méthodes généralement utilisées en face d’un conflit structurel. Une méthode fréquente, celle qui est enseignée dans les écoles et prônée par les institutions et qui se résume par « Ne pas faire…
J’ai téléchargé « On dialogue » de David Bohm mais je déteste vraiment lire sur l’ordinateur. En attendant, voici quelques notions tirées de wikipedia. L’expérience du Dialogue : Vingt à quarante participants sont assis en cercle dans une conversation libre. Ils suspendent leurs croyances, opinions, impulsions et jugements afin de pouvoir voir…
Vous avez du constater combien il est difficile de produire un changement durable chez les personnes ou les organisations que vous coachez. Vous faites un séminaire, une dynamique semble se créer, et tout cela retombe rapidement. C’est parce que les résolutions du Nouvel An ne marchent pas. Robert Kegan et…
Les groupes en douze étapes pratiquent cette méthode. Chacun s’exprime à son tour sur un thème défini à l’avance, après avoir demandé la parole, on ne se répond pas, on évite de réagir aux propos de l’autre. On met en place une véritable écoute, intense, bienveillante, aimante. C’est cela qui…
Ce type de leadership va plus loin que le servant-leadership. L’idée est de Joseph Jaworski, l’auteur de « Synchronicity » dans son dernier livre « Source« . En plus d’être un Servant leader, le leader de type IV va être capable de sentir l’univers tel qu’il veut se déployer. L’auteur nous dit que les…
Le piège de la responsabilité Croire que tout le monde est dépendant de moi. Commencer à expérimenter des sentiments d’inadéquation et de perte de confiance. Le facteur peur commençait à se démultiplier. J’ai dû apprendre à distinguer entre simple inquiétude et craintes obsessionnelles et à me rappeler que : j’opère…
Le chapitre 17 de Synchronicity explicite ce que je disais il y a quelques jours, avec tout d’abord cette citation de « Servant Leadership » : Le but ultime de la quête du servant-leader est de trouver les ressources de caractères pour suivre sa propre destinée – de trouver la sagesse et…
Le prochain livre que je veux explorer ici est « Servant Leadership » de Robert K. Greenleaf. Et ce n’est pas facile parce qu’il est dense, parce que je suis encore trop pressée, et parce que je ne sais pas par quel bout commencer. D’une part, je voudrais en faire un compte-rendu…
Je viens de terminer le dernier chapitre de Compassion et Haine de soi, consacré à la joie. Ce chapitre est jubilatoire. Il est si beau qu’on dirait un poème. Il faudrait le citer en entier. Du coup, j’ai compilé dans un seul fichier toutes les citations que j’ai relevées de…
Le dernier chapitre de « Compassion et Self-hate » est consacré à la joie. Il n’est pas présent dans la version française. La joie est curative. Elle répare et augmente l’estime de soi. La joie est peut-être la thérapie ultime. La joie est une raison, et peut-être LA raison de vivre. Le…
La pensée du jour des Emotifs Anonymes parle de perfection. Je ne peux être humain si je m’oblige à la perfection Le chapitre de « Compassion et haine de soi » qui parle de parentalité, explore justement cette question de la perfection. Les parents idéaux n’existent pas, malgré la propagande culturelle que…
Opportunisme : notre société hait l’opportunisme mais encourage des récriminations pleines de haine de soi si nous manquons la moindre opportunité. Fous : nous avons besoin du droit humain d’être moins que sages et même franchement ridicules de nombreuses fois dans notre vie. Humeurs : notre culture voit certains sentiments…
pour en savoir plus : http://www.scrum.org et Guide Scrum Scrum est un cadre de développement de produits complexes, présenté par Ken Schwaber and Jeff Sutherland. Il se caractérise par trois mots clés : transparence inspection adaptation Composition de l’équipe Scrum : Il existe un et un seul Propriétaire du produit…
Quelques citations tirées du chapitre « Se faire avoir, être sans défense, la dépendance et le rejet » de « Compassion et Haine de soi ». Notre culture maintient des standards intenables et inhumains. Le fait d’être ou de se sentir sans défense est considéré comme un péché. Les hommes en particulier se sont…
Une bravoure extraordinaire telle que notre société la promet est largement un mythe et sert souvent de standard impossible, produisant ainsi beaucoup d’embarras et de haine de soi Cette phrase me parle terriblement car j’ai été bercée de récits héroïques à la gloire du surhomme, du chef adulé que chacun…
Dans la dernière partie du livre*, qui a pour titre En termes humains, Théodore Rubin passe en revue les éléments d’une culture destructrice, qui impose des standards inhumains, quasi-divins, impossibles à remplir et contradictoires, et crée un réservoir de matériel au service de la haine de soi. Le ton devient…
Pour être son meilleur ami, il est nécessaire de refuser la performance, qui est une source de clivage mental et de haine de soi. Ainsi, si je dois donner une conférence, je serai un simple participant, et je ne prétendrai pas hypnotiser mon audience au point qu’elle tombe en extase…
Je me suis inscrite sur le blog de Robert Fritz, l’auteur de The path of least resistance (Le chemin de la moindre résistance, apprendre à devenir la force créative dans sa vie), et j’ai reçu une invitation à tchatter avec l’auteur sur le thème : Créer une vie que vous…
Kegan parle de conflit optimal. Il faut souffrir pour prendre la décision de changer. Et même après l’avoir prise, les témoignages sont nombreux sur la difficulté du changement. Comment ça peut marcher ? Il semble que tout changement durable soit forcément lent, et que tout changement rapide va s’accompagner d’un…
Le moment le plus important de ma vie est le présent, le maintenant actuel. poursuit Rubin. Je préfère considérer aujourd’hui comme le premier jour (plutôt que le dernier jour ou le seul jour), plein de surprises et d’intérêt… L’application de ce principe est une contribution à la lutte contre les…
Nous voici arrivés au milieu du livre de Théodore Rubin, dans la partie qui traite de la compassion comme remède à la haine de soi. Cela signifie que : J’existe parce que j’existe et je n’ai besoin d’aucune justification pour mon existence. Je suis, non à cause des livres que…