Au cours d’une séance d’écriture en intelligence collective, j’ai eu l’intuition que nous devions vivre des conflits. C’est ce qui m’a décidé à écrire sur les conflits, un sujet ô combien évité dans mon environnement familial, omniprésent et insidieux mais jamais ouvert dans mon environnement professionnel. J’ai fait un travail…
Le 1er janvier 2013, j’ai lu le livre de Robert Fritz : The path of least resistance. Il suggérait d’y aller à fond dans la vision de son rêve, sans se préoccuper en même temps du « comment ? ». Trop de personnes, disait-il, ne se laissent pas rêver, parce qu’ils se…
Réconciliée : Reconnaître que tout est bien, que toutes les expériences vécues jusqu’ici étaient utiles et nécessaires, jusqu’à la Maîtrise de chimie qui me rend la mécanique quantique pas trop ésotérique ! Libérer sa créativité : C’est le 1er janvier que j’ai lu « The path of least resistance » qui me…
Mon article de blog précédent a disparu, est-ce un signe ? J’hésite beaucoup entre le format impersonnel et le format blog. J’ai tant de choses à vous dire (ça y est direz-vous elle est passée de l’autre côté). Eh bien, tout cela est le résultat de chutes successives, comme on…
Le chapitre 17 de Synchronicity explicite ce que je disais il y a quelques jours, avec tout d’abord cette citation de « Servant Leadership » : Le but ultime de la quête du servant-leader est de trouver les ressources de caractères pour suivre sa propre destinée – de trouver la sagesse et…
Le prochain livre que je veux explorer ici est « Servant Leadership » de Robert K. Greenleaf. Et ce n’est pas facile parce qu’il est dense, parce que je suis encore trop pressée, et parce que je ne sais pas par quel bout commencer. D’une part, je voudrais en faire un compte-rendu…
Je viens de terminer le dernier chapitre de Compassion et Haine de soi, consacré à la joie. Ce chapitre est jubilatoire. Il est si beau qu’on dirait un poème. Il faudrait le citer en entier. Du coup, j’ai compilé dans un seul fichier toutes les citations que j’ai relevées de…
Pour être son meilleur ami, il est nécessaire de refuser la performance, qui est une source de clivage mental et de haine de soi. Ainsi, si je dois donner une conférence, je serai un simple participant, et je ne prétendrai pas hypnotiser mon audience au point qu’elle tombe en extase…
Le chapitre 1, trop « cerveau gauche », m’avait déplu en première lecture, il s’agit de la partie théorique sur le développement mental et le cerveau socialisé. Il n’est d’ailleurs pas nécessaire de lire ce chapitre pour pouvoir bénéficier de la méthode. Pourtant, à y regarder de plus près, c’est vraiment là…
Certains livres se lisent, d’autres se méditent… L’odeur des livres de poche en anglais est ma madeleine de Proust à moi. C’est pourquoi sans doute je préfère la nouvelle édition en anglais de « Compassion and Self-Hate » à « Soyez votre meilleur ami ». Aussi, je ne peux vérifier la traduction française de…
Depuis le début de l’année, une initiative de changement a été prise dans mon environnement professionnel. Nous avons fait un brainstorm pour identifier les pertes de temps et d’énergie, et nous avons décidé de continuer la réflexion lors de petits déjeuners de travail une fois par semaine. Bien que les…
J’ai déjà vu cette grande croyance à l’oeuvre chez d’autres personnes. En gros, c’est la croyance qu’un miracle va se produire, et que les choses vont pouvoir se faire différemment (parce que c’est moi, parce que je le vaux bien, par compensation…) Ainsi lorsque j’ai fait part à Bob Kegan…
Dans le chapitre 3 de Immunity to change, un responsable d’un organisme de protection de l’enfance décrit ce qu’a apporté le travail autour de l’immunité au changement. Il conclut ainsi (c’est moi qui résume) : Les travailleurs sociaux sortent d’une école où on leur a appris que les émotions refoulées…
J’ai commandé ce pavé qui date de 1988 sur le site Minds at Work. L’interview sujet-objet permet de déterminer à quel stade une personne donnée se trouve dans sa complexité mentale. Par exemple différentes variations d’un même fragment d’interview sont donnés et doivent être classés selon que la personne épouse…
Pour s’adapter dans un monde de plus en plus complexe, il faut un cerveau suffisamment complexe. C’est le message du chapitre 1 du livre « Immunity to change » que j’avais survolé de prime abord, en y voyant l’oeuvre d’un cerveau masculin (une partie trop théorique, qui ne m’intéressait pas). Je n’avais…
Ce qui caractérise un défi technique : la possibilité de trouver des solutions techniques pour y arriver. Et comme le disent Kegan et Lahey, si on peut résoudre un défi du changement par un moyen technique, il ne faut surtout pas s’en priver. Tout d’abord, annoncer qu’on va le faire….
C’est le message que je retiens de ce séminaire « Minds at Work » à Cambridge avec Lisa Lahey et Robert Kegan. On a trop tendance à juger d’un coup d’oeil, à caricaturer l’autre après un seul regard : celui-là est timide, celle-ci est isolée, trop belle pour être intelligente, etc… A…
L’immunité au changement est cet équilibre qui existe entre nos aspirations les plus profondes et toutes les actions contre-productives que nous faisons pour nous protéger, mus par une croyance profonde et inconsciente, notre « big assumption ». Cet été, j’en avais assez d’être une personne-mais, pas vraiment une looseuse, mais quelqu’un qui…