Le XXIIème siècle sera spirituel ou ne sera pas

Pour en savoir plus sur l’approche « Intégrale », suivez ce lien. L’aventure universelle (et particulière) de s’éveiller C’est parmi le les drames humains les plus universels. Cela prend n’importe quelle forme possible et donc c’est un processus complètement créatif, imprédictible et non programmable. Les méandres et les rapides incluent parfois des …

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Le travail sur l’ombre

L’approche « Intégrale » inclut quatre modules principaux : le corps, le cerveau, l’esprit et l’ombre. L’ombre représente la partie obscure de nous-même, celle qui est refoulée dans l’inconscient, que nous ne voulons pas voir, que nous n’aimons pas et que nous projetons sur les autres. Pour travailler ce module, les psychothérapies, …

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Source, un chemin vers l’origine de la connaissance

Au delà de toutes les spiritualités, il y aurait une source de la connaissance, qui contient l’univers en train d’advenir. Joseph Jaworski a décidé un jour de quitter son métier d’avocat pour suivre sa voie et fonder une école de leadership (American Leadership Forum). A partir de ce moment, les …

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Robert Kegan : à quoi sert un cerveau auto-transformant ?

Dans cette conférence pour la Royal Society for promotion of Arts, etc… (RSA), Robert Kegan nous offre sa nouvelle théorie. Le cerveau auto-transformant est – à l’heure actuelle – l’état ultime de développement mental. Comme cet état est très rare (environ 1%), et qu’il est rarement atteint avant le milieu …

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L’orientation créative/répondante-réagissante

Robert Fritz explique dans « Le chemin de la moindre résistance » en quoi l’orientation créative est différente de l’orientation répondante-réagissante à laquelle sont habitués la plupart d’entre nous. Une personne dans l’orientation répondante-réagissante vit dans une sorte de labyrinthe. Les circonstances en sont les murs. La vie de la personne consiste …

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Robert Fritz contre la pensée positive

Dans son livre sur la créativité « Le chemin de la moindre résistance », Robert Fritz passe en revue les différentes méthodes généralement utilisées en face d’un conflit structurel. Une méthode fréquente, celle qui est enseignée dans les écoles et prônée par les institutions et qui se résume par « Ne pas faire …

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Séminaire Immunité au changement pour les professionnels du coaching

Vous avez du constater combien il est difficile de produire un changement durable chez les personnes ou les organisations que vous coachez. Vous faites un séminaire, une dynamique semble se créer, et tout cela retombe rapidement. C’est parce que les résolutions du Nouvel An ne marchent pas. Robert Kegan et …

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