Lothar Shäfer, professeur de chimie physique, nous invite à rechercher (et à vivre selon) notre plus grand potentiel. Le sous-titre de son livre est « Ce que la physique quantique révèle sur la façon dont nous devrions vivre ». L’univers est de la même nature que la pensée ou de la sensation…
Dans cette conférence pour la Royal Society for promotion of Arts, etc… (RSA), Robert Kegan nous offre sa nouvelle théorie. Le cerveau auto-transformant est – à l’heure actuelle – l’état ultime de développement mental. Comme cet état est très rare (environ 1%), et qu’il est rarement atteint avant le milieu…
Robert Greenleaf fait le portrait de quelques Servant Leaders. Parmi eux Rabbi Heschel qui disait dans sa dernière interview : Rappelez-vous que le sens de la vie est de construire sa vie comme si c’était une oeuvre d’art. Heschel qui a étudié et écrit sur la vie des prophètes, a…
Robert K. Greenleaf, dans son livre Servant Leadership, rend hommage à John Woolman. Tout jeune, celui-ci s’est fixé pour but d’éradiquer la terrible pratique de l’esclavage de sa société chérie des Quakers. Il est difficile de nos jours d’imaginer que les Quakers (la société des amis), qui prônent la simplicité…
Robert Fritz explique dans « Le chemin de la moindre résistance » en quoi l’orientation créative est différente de l’orientation répondante-réagissante à laquelle sont habitués la plupart d’entre nous. Une personne dans l’orientation répondante-réagissante vit dans une sorte de labyrinthe. Les circonstances en sont les murs. La vie de la personne consiste…
J’ai téléchargé « On dialogue » de David Bohm mais je déteste vraiment lire sur l’ordinateur. En attendant, voici quelques notions tirées de wikipedia. L’expérience du Dialogue : Vingt à quarante participants sont assis en cercle dans une conversation libre. Ils suspendent leurs croyances, opinions, impulsions et jugements afin de pouvoir voir…
Les groupes en douze étapes pratiquent cette méthode. Chacun s’exprime à son tour sur un thème défini à l’avance, après avoir demandé la parole, on ne se répond pas, on évite de réagir aux propos de l’autre. On met en place une véritable écoute, intense, bienveillante, aimante. C’est cela qui…
Le piège de la responsabilité Croire que tout le monde est dépendant de moi. Commencer à expérimenter des sentiments d’inadéquation et de perte de confiance. Le facteur peur commençait à se démultiplier. J’ai dû apprendre à distinguer entre simple inquiétude et craintes obsessionnelles et à me rappeler que : j’opère…
Le prochain livre que je veux explorer ici est « Servant Leadership » de Robert K. Greenleaf. Et ce n’est pas facile parce qu’il est dense, parce que je suis encore trop pressée, et parce que je ne sais pas par quel bout commencer. D’une part, je voudrais en faire un compte-rendu…
pour en savoir plus : http://www.scrum.org et Guide Scrum Scrum est un cadre de développement de produits complexes, présenté par Ken Schwaber and Jeff Sutherland. Il se caractérise par trois mots clés : transparence inspection adaptation Composition de l’équipe Scrum : Il existe un et un seul Propriétaire du produit…