Le livre “Integral Life Practice” n’apporte pas de jugement moral ni de règles à suivre. Il se borne aux constations suivantes : Des comportements non éthiques créent une vie bien plus compliquée. Il vous faut vous souvenir de vos mensonges pour les perpétuer et éviter les répercussions d’une conduite tricheuse…
Pour en savoir plus sur l’approche “Intégrale”, suivez ce lien. L’aventure universelle (et particulière) de s’éveiller C’est parmi le les drames humains les plus universels. Cela prend n’importe quelle forme possible et donc c’est un processus complètement créatif, imprédictible et non programmable. Les méandres et les rapides incluent parfois des…
L’approche “Intégrale” inclut quatre modules principaux : le corps, le cerveau, l’esprit et l’ombre. L’ombre représente la partie obscure de nous-même, celle qui est refoulée dans l’inconscient, que nous ne voulons pas voir, que nous n’aimons pas et que nous projetons sur les autres. Pour travailler ce module, les psychothérapies,…
Dans cette conférence pour la Royal Society for promotion of Arts, etc… (RSA), Robert Kegan nous offre sa nouvelle théorie. Le cerveau auto-transformant est – à l’heure actuelle – l’état ultime de développement mental. Comme cet état est très rare (environ 1%), et qu’il est rarement atteint avant le milieu…
Robert Fritz explique dans “Le chemin de la moindre résistance” en quoi l’orientation créative est différente de l’orientation répondante-réagissante à laquelle sont habitués la plupart d’entre nous. Une personne dans l’orientation répondante-réagissante vit dans une sorte de labyrinthe. Les circonstances en sont les murs. La vie de la personne consiste…
Dans son livre sur la créativité “Le chemin de la moindre résistance”, Robert Fritz passe en revue les différentes méthodes généralement utilisées en face d’un conflit structurel. Une méthode fréquente, celle qui est enseignée dans les écoles et prônée par les institutions et qui se résume par “Ne pas faire…
Vous avez du constater combien il est difficile de produire un changement durable chez les personnes ou les organisations que vous coachez. Vous faites un séminaire, une dynamique semble se créer, et tout cela retombe rapidement. C’est parce que les résolutions du Nouvel An ne marchent pas. Robert Kegan et…
Le chapitre 17 de Synchronicity explicite ce que je disais il y a quelques jours, avec tout d’abord cette citation de “Servant Leadership” : Le but ultime de la quête du servant-leader est de trouver les ressources de caractères pour suivre sa propre destinée – de trouver la sagesse et…
Je viens de terminer le dernier chapitre de Compassion et Haine de soi, consacré à la joie. Ce chapitre est jubilatoire. Il est si beau qu’on dirait un poème. Il faudrait le citer en entier. Du coup, j’ai compilé dans un seul fichier toutes les citations que j’ai relevées de…